에이온투어

2026년 5월 20일, 대한민국 산업계의 이목이 삼성전자에 집중되고 있습니다. 오랜 진통을 겪어온 삼성전자 노사 임금협상이 중앙노동위원회 사후조정에서 결국 최종 결렬되었기 때문입니다. 이는 곧 삼성전자 창사 이래 최대 규모의 총파업으로 이어질 수 있다는 경고이며, 한국 경제 전반에 큰 파장을 예고하고 있습니다.성과급 이견, 사후조정 무산의 결정적 원인2026년 5월 20일, 삼성전자 노사 간의 임금협상 사후조정이 결국 최종 결렬되었습니다. 지난 이틀간 중앙노동위원회(이하 중노위)에서의 막판 조율 노력에도 불구하고, 성과급 지급 방식을 둘러싼 양측의 입장 차이는 좁혀지지 않았습니다. 특히 최대 노조인 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)을 포함한 공동투쟁본부 측은 성과급 상한 폐지와 투명한 제도화를 강력..

안녕하세요, 여러분! 2026년 5월 18일, 오늘은 대한민국 경제의 한 축을 담당하는 삼성전자에서 심상치 않은 소식이 들려오고 있습니다. 바로 2년 만에 총파업 위기가 다시 찾아왔다는 소식인데요. 93.1%라는 압도적인 찬성률로 파업 돌입이 예고되면서, 그 파장이 얼마나 클지 벌써부터 많은 이들의 관심이 쏠리고 있습니다.2년 만에 다시 불붙은 총파업 위기, 93.1% 찬성의 의미는?안녕하세요! 2026년 5월 18일, 오늘은 정말 뜨거운 뉴스들이 쏟아지고 있는데요. 특히 삼성전자 노조가 2년 만에 총파업에 돌입할 가능성이 매우 높아졌다는 소식입니다. 5월 9일부터 진행된 쟁의행위 찬반투표에서 무려 93.1%라는 압도적인 찬성률을 기록했다고 하니, 노조의 결기가 얼마나 강한지 짐작이 가시죠? 삼성전자 노..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 대한민국 경제를 이끄는 삼성전자와 노동조합 간의 뜨거운 이슈를 가지고 왔습니다. 2026년 5월, 총파업이라는 초유의 사태가 예고된 가운데, 삼성전자 측에서 노조에 '진정성 있는 소통'을 강조하며 추가 대화를 제안했다는 소식입니다. 과연 이 대화가 얼어붙은 노사 관계를 녹이고 위기를 극복하는 계기가 될 수 있을지, 함께 자세히 살펴보겠습니다.긴장감 고조 속 삼성전자, 노조에 '진정성 있는 소통' 강조하며 추가 대화 제안여러분, 안녕하세요! 2026년 5월 14일, 삼성전자와 노동조합 간의 긴장감이 그 어느 때보다 높아지고 있습니다. 지난 4월 30일, 삼성전자는 2026년 1분기 실적 발표 자리에서 노조와의 대화를 통한 문제 해결 의지를 밝혔지만, 정작 노조 측은 '대화 요청..